在我們平凡的日常里，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的技術(shù)部崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

技術(shù)部崗位職責(zé)1

1、配合項目部經(jīng)理執(zhí)行國家和行業(yè)部門法律、法規(guī)、方針、政策和強制性標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行企業(yè)的各項管理制度。

2、協(xié)助項目部經(jīng)理組織編制項目管理實施規(guī)劃；對施工項目的質(zhì)量、工期、成本目標(biāo)做出規(guī)劃；進(jìn)行目標(biāo)管理和施工前的各項準(zhǔn)備工作；組織人員設(shè)計、編制施工指導(dǎo)性文件。

3、協(xié)助項目部經(jīng)理建立合理有效的項目管理組織機構(gòu)以及項目的質(zhì)量管理體系和安全管理體系并組織實施；根據(jù)工程的特點制定相應(yīng)管理辦法和規(guī)章制度。選用各專業(yè)技術(shù)人員組成施工隊伍，根據(jù)崗位責(zé)任制和管理制度，對工程的實施情況進(jìn)行不定期的檢查和抽查，出現(xiàn)問題及時解決。

4、協(xié)助項目部經(jīng)理在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)與企業(yè)管理層、作業(yè)層、建設(shè)單位和監(jiān)理工程師等協(xié)調(diào)、溝通，解決項目中出現(xiàn)的問題。

5、協(xié)助項目部經(jīng)理調(diào)配并管理進(jìn)入工程項目的人力、資金、物資、機械設(shè)備等生產(chǎn)要素；按照有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)計要求嚴(yán)格把關(guān)，負(fù)責(zé)項目部資金使用管理和各項費用核算。

6、監(jiān)控項目部各項工作的進(jìn)展，深入機臺了解生產(chǎn)、生活情況，及時向經(jīng)理匯報、建議、提示。

7、協(xié)助項目經(jīng)理完成上級分配的其他任務(wù)，貫徹執(zhí)行公司有關(guān)決議，并做好職工思想工作，關(guān)注職工生活、健康和收集職工意見、建議整理上報。

8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的質(zhì)量、環(huán)境和安全健康管理、檢查、監(jiān)督工作，對質(zhì)量、環(huán)境和安全健康事故進(jìn)行調(diào)查，提出處理意見。

9、負(fù)責(zé)執(zhí)行QEO管理體系，執(zhí)行各項程序、標(biāo)準(zhǔn)，并做好內(nèi)審工作及各項記錄。

10、服從項目部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對項目部經(jīng)理負(fù)責(zé)。

技術(shù)部崗位職責(zé)2

電腦部主管崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)酒店計算機管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運行。

2.負(fù)責(zé)與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。

3.負(fù)責(zé)及時解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。

4.負(fù)責(zé)電腦室人員的工作安排及時對下屬的崗位培訓(xùn)，使之達(dá)到工作的要求。

5.制定電腦室人員的崗位職責(zé)、管理條例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等，并督導(dǎo)屬下人員認(rèn)真執(zhí)行。

6.檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。

7.設(shè)立酒店電腦系統(tǒng)的檔案，并負(fù)責(zé)檔案的管理。

8.了解和掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài)，為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。

9.根據(jù)各部門實際情況，負(fù)責(zé)開發(fā)辦公自動化應(yīng)用模塊，并在應(yīng)用過程中修改完善。

10.負(fù)責(zé)電腦室員工的當(dāng)值、考勤和考核工作。

11.負(fù)責(zé)酒店電腦方面的保密安全工作。

12.負(fù)責(zé)酒店電腦系統(tǒng)的新建、擴建工程。

13.完成上級臨時交辦的其他工作。

技術(shù)部崗位職責(zé)3

1幫助技術(shù)部經(jīng)理(兼試驗室主任)進(jìn)行工作。

2負(fù)責(zé)對技術(shù)部和試驗室資料、數(shù)據(jù)、記錄、報告、規(guī)章制度分類、歸檔保存。

3對各類數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、評定,發(fā)現(xiàn)問題及時上報。

4負(fù)責(zé)各類資料的打印、發(fā)放工作。

5負(fù)責(zé)提出銷毀超過保存期資料的申請,并對失效資料進(jìn)行銷毀及登記。

技術(shù)部崗位職責(zé)4

一、崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)組織公司新產(chǎn)品試制及量產(chǎn);

2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的技術(shù)轉(zhuǎn)移、工具表、材料表等;

3、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)車間布局規(guī)劃、產(chǎn)品生產(chǎn)線規(guī)劃，制作生產(chǎn)線配置圖;

4、負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)需要設(shè)計工裝、夾具，提升生產(chǎn)效率;

5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造的方法改善，降低工時;

6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的規(guī)劃并不斷改善;

7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)工時制定，推動制造成的控制與降低;

8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、品質(zhì)各崗位的作業(yè)指導(dǎo)書、檢驗標(biāo)準(zhǔn)等文件的編制，并監(jiān)督實施;

9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備采購選型;

10、負(fù)責(zé)設(shè)備巡檢，做好巡檢記錄;

11、負(fù)責(zé)實施設(shè)備狀態(tài)分析，提升設(shè)備的使用效率;

12、負(fù)責(zé)建立、健全設(shè)備臺賬、設(shè)備檔案;

13、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)、品質(zhì)等部門操作人員進(jìn)行相關(guān)設(shè)備操作的培訓(xùn)、指導(dǎo)及監(jiān)督。

二、任職要求:

1、所屬部門:生技部。

2、直接上級:運營總監(jiān)。

3、年齡:30-45歲

4、學(xué)歷:全日制高等院校大專以上學(xué)歷，電氣、機械類相關(guān)專業(yè)。

5、八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，三年以上電子行業(yè)工程管理相關(guān)經(jīng)驗;

6、其他:

①熟悉企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)及試產(chǎn)導(dǎo)入流程、規(guī)劃;

②熟悉電子產(chǎn)品制造過程中的現(xiàn)場改善并有成功案例;

③良好的電子產(chǎn)品生產(chǎn)設(shè)備管理能力，如smt、波峰焊等;

④具有良好的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力

技術(shù)部崗位職責(zé)5

崗位職責(zé)：

1、確保項目按計劃順利進(jìn)行，完成驗收，協(xié)助收款；

2、協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，平？對范圍、時間、成本、質(zhì)量、資源和風(fēng)險的相互競爭的要求，以完成項目目標(biāo)；

3、執(zhí)行公司項目管理相關(guān)制度和流程，運用項目管理知識、工具和技術(shù)進(jìn)行管理項目活動；

4、遵守合同規(guī)約以滿足干系人的需要和期望；

5、控制項目需求，揭示并預(yù)防項目風(fēng)險；

6、負(fù)責(zé)管理項目成員的工作質(zhì)量，給部門經(jīng)理提供成員績效建議；

7、負(fù)責(zé)需求調(diào)研、需求規(guī)格說明書編寫工作；

8、完成上級主管安排的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，計算機及相關(guān)專業(yè)；

2、 5—10年及以上項目管理經(jīng)驗；

3、熟悉項目管理，具備較強的管理素質(zhì)；具備豐富的項目管理知識和經(jīng)驗；熟悉實施項目生命周期及流程；熟悉需求控制方法，項目風(fēng)險意識強；熟悉軟件質(zhì)量管理體系；具備豐富業(yè)務(wù)知識和經(jīng)驗；

4、熟練linux、windows等操作系統(tǒng)；熟練oracle數(shù)據(jù)庫；熟練sql語言；

5、擁有良好的協(xié)調(diào)溝通能力；

6、擁有國家頒布的項目經(jīng)理資格證書優(yōu)先。

技術(shù)部崗位職責(zé)6

1.在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下管理公司BIM相關(guān)的管理工作。

2.負(fù)責(zé)公司及項目BIM應(yīng)用成果的前期策劃及申報工作。

3.負(fù)責(zé)推進(jìn)項目BIM小組技術(shù)應(yīng)用工作、BIM教育培訓(xùn)以及設(shè)計培訓(xùn)工作，為需要BIM技術(shù)服務(wù)的項目提供技術(shù)服務(wù)。

4.負(fù)責(zé)組織分公司及項目部BIM技術(shù)人員對公司BIM族庫進(jìn)行建設(shè)和完善。

5.針對BIM板塊工作內(nèi)容，對接局科技部。

6.協(xié)助部門經(jīng)理完成BIM技術(shù)應(yīng)用板塊工作工作計劃及工作總結(jié)。

技術(shù)部崗位職責(zé)7

生產(chǎn)技術(shù)部部長崗位職責(zé)

1、組織、領(lǐng)導(dǎo)本部門的各項工作，對分管該工作的公司領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)；

2、負(fù)責(zé)公司技術(shù)業(yè)務(wù)的管理、檢查、審批、協(xié)調(diào)、考核工作；

3、負(fù)責(zé)組織對工程項目技術(shù)、進(jìn)度施工管理的考評工作；

4、組織對工程項目重大施工方案的評審工作；

5、負(fù)責(zé)組織一般質(zhì)量事故調(diào)查分析與處理；

6、負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量環(huán)境體系運行的執(zhí)行和管理工作；

7、認(rèn)真抓好本部門團(tuán)隊建設(shè)，努力提高工作效率；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的臨時性或其他工作任務(wù)。

技術(shù)部崗位職責(zé)8

1、貫徹執(zhí)行國家煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)政策、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。

2、在總工程師直接領(lǐng)導(dǎo)下主持技術(shù)部工作，負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)技術(shù)管理工作，組織本部門人員處理職責(zé)范圍內(nèi)生產(chǎn)技術(shù)問題。

3、負(fù)責(zé)組織制訂公司安全生產(chǎn)相關(guān)技術(shù)管理制度、辦法和規(guī)定，并督促、檢查執(zhí)行落實情況。

4、經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握礦井采掘工程進(jìn)度、工程質(zhì)量、安全情況和礦井采掘接替關(guān)系，提出切實可行的合理化建議,解決生產(chǎn)過程中存在的技術(shù)問題，并及時與礦井和相關(guān)部門溝通反饋。

5、負(fù)責(zé)組織編制公司煤炭生產(chǎn)中、長期發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)各礦編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)計劃，并組織審查，經(jīng)公司審批后及時下發(fā)。

6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)礦井編制采掘、地測、防治水等技術(shù)方案，按相關(guān)制度規(guī)定組織審查，并對執(zhí)行落實情況組織檢查，對存在的問題督促整改。

7、規(guī)范各礦技術(shù)管理工作，提供技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。負(fù)責(zé)組織各礦日常技術(shù)工作的檢查，對存在的問題督促整改。

8、負(fù)責(zé)本部門技術(shù)資料的審核，并做好相關(guān)部門的技術(shù)業(yè)務(wù)配合工作。

9、組織礦井技術(shù)資料檢查評比；參加礦井重點采掘工程竣工驗收，安全生產(chǎn)檢查，工作面投產(chǎn)驗收，復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收，安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn) 2 化檢查評比。

10、負(fù)責(zé)制定本部門技術(shù)業(yè)務(wù)、技術(shù)知識培訓(xùn)計劃，協(xié)助培訓(xùn)部門搞好技術(shù)培訓(xùn)工作。

11、負(fù)責(zé)組織編制、審核相關(guān)采掘工程設(shè)計，并做好外委設(shè)計配合、對接工作。

12、負(fù)責(zé)煤礦“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化”驗收技術(shù)資料審查，并檢查執(zhí)行落實情況。

13、負(fù)責(zé)組織公司安全生產(chǎn)許可證及各礦的安全生產(chǎn)許可證、采礦許可證年審和礦井生產(chǎn)能力核定的申報工作。

14、參加重大災(zāi)害事故的救災(zāi)、事故調(diào)查、分析和處理工作。

15、負(fù)責(zé)組織公司申報項目相關(guān)技術(shù)文件的編制及申報工作。

16、積極推廣煤礦生產(chǎn)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，促進(jìn)科技創(chuàng)新。

17、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核辦法

1、未及時組織制訂公司安全生產(chǎn)相關(guān)技術(shù)管理制度、辦法和規(guī)定，并督促、檢查執(zhí)行落實情況，扣收人民幣200元/次。

2、未及時解決生產(chǎn)過程中存在的技術(shù)問題，扣收人民幣200元/次。

3、經(jīng)審批后的生產(chǎn)作業(yè)計劃未及時下發(fā)，扣收人民幣200元/次。

4、對日常檢查存在的問題未督促整改到位，扣收人民幣100元/次。

5、對本部門技術(shù)資料審核把關(guān)不嚴(yán)，扣收人民幣200元/次。

6、未認(rèn)真落實公司、季度技術(shù)工作考核評比工作，弄虛作假，導(dǎo)致考核結(jié)果失真及煤礦技術(shù)管理水平滑坡，扣收人民幣500元/次。

7、未參加各類檢查、驗收，扣收人民幣100元/次。

8、編制、審核相關(guān)采掘工程設(shè)計不及時，造成工程施工延誤，扣收人民幣200元/次。

9、“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化”驗收技術(shù)資料審查把關(guān)不嚴(yán)，造成礦井驗收未通過，扣收人民幣200元/次。

10、不積極參加重大災(zāi)害事故的救災(zāi)，扣收人民幣1000元/次。

11、未及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，扣收人民幣200元/次。

技術(shù)部崗位職責(zé)9

一、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門日常業(yè)務(wù)和行政管理工作。

二、負(fù)責(zé)制定本部門發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃和業(yè)務(wù)工作細(xì)則。

三、保證圖書館網(wǎng)絡(luò)的安全穩(wěn)定運行，組織技術(shù)人員維護(hù)圖書館網(wǎng)絡(luò)。

四、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和研討，不斷提高職工素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平。

五、經(jīng)常性開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，擴展電子技術(shù)服務(wù)新領(lǐng)域。

六、承擔(dān)圖書館交給的其它有關(guān)自動化建設(shè)與管理方面的工作。

七、協(xié)助館領(lǐng)導(dǎo)，完成館內(nèi)交辦的其他工作。

技術(shù)部崗位職責(zé)10

1、全面負(fù)責(zé)企劃部工作，包括產(chǎn)品空間設(shè)計、品牌形象維護(hù)、專賣店店面設(shè)計、裝修、展具道具、品牌形象陳列、產(chǎn)品畫冊拍攝等；

2、負(fù)責(zé)專賣店、特許加盟店促銷活動的配合、實施、管理、審批等工作；

3、負(fù)責(zé)行業(yè)市場的調(diào)研工作及行業(yè)情報信息的收集；

4、根據(jù)公司的營銷計劃制訂本部門年度工作計劃與年度營銷活動；

5、負(fù)責(zé)公司每次主題活動結(jié)束后的總結(jié)歸納工作；

6、負(fù)責(zé)加強企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)創(chuàng)造良好形象；

7、建立中、長期企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

技術(shù)部崗位職責(zé)11

部門職責(zé)：

一、主要職能：

施工項目現(xiàn)場和內(nèi)業(yè)資料管理；工程技術(shù)、質(zhì)量和進(jìn)度監(jiān)督把關(guān)；新工藝、新技術(shù)的推廣。

二、工作職責(zé)：

1、傳達(dá)、執(zhí)行、解釋國家、各建設(shè)單位頒發(fā)的技術(shù)文件、驗收標(biāo)準(zhǔn)、施工規(guī)范、竣工文件編制規(guī)定。

2、負(fù)責(zé)及時接收工程圖紙、任務(wù)單、審批單，合理進(jìn)行安排下發(fā)并登記。

3、負(fù)責(zé)工程項目施工管理，工程施工過程中的進(jìn)度、質(zhì)量、安全監(jiān)督檢查。

4、參與施工質(zhì)量的檢查和質(zhì)量事故的調(diào)查分析，提出質(zhì)量事故的處理方案，制定糾正預(yù)防措施及工程季節(jié)性保護(hù)措施。

5、做好工程的技術(shù)總結(jié)，工程竣工資料的整理，歸檔制作和工程質(zhì)量記錄的管理工作，以及工程檔案的移交。

6、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系在本部門的有效運行。

7、根據(jù)工程類別，制定工程質(zhì)量、安全總控目標(biāo)管理。

8、負(fù)責(zé)項目工程技術(shù)管理及質(zhì)量監(jiān)督。

9、認(rèn)真檢查、督促、跟蹤工程進(jìn)度和質(zhì)量，不斷糾正和嚴(yán)密控制。

人員分工：

一、部門（副）經(jīng)理

職責(zé)概述：全面負(fù)責(zé)主持工程技術(shù)部的工作

職責(zé)與工作任務(wù)具體內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)公司的各項規(guī)章制度和工作計劃在本部門的貫徹落實，逐步建立和完善本部門的各項管理制度，組織制定并落實本部門的工作計劃。

2、負(fù)責(zé)主持工程技術(shù)部的日常工作。

3、負(fù)責(zé)本部門對內(nèi)外的工作協(xié)調(diào)和協(xié)作配合。

4、負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行職責(zé)分工，對其工作進(jìn)行安排、監(jiān)督、考核。

5、負(fù)責(zé)對各項目部的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核，發(fā)生偏差及時采取糾偏措施。

6、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)統(tǒng)計工作，做好統(tǒng)計分析及各種報表的填報工作。

7、負(fù)責(zé)組織編制和修訂公司各類技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，定期組織對公司員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)與考核。

8、及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

工作職責(zé)權(quán)限

1、對本部門員工進(jìn)行職責(zé)分工，對其工作進(jìn)行安排、監(jiān)督、考核，對各項目部的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、考核。

2、上級領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)范圍內(nèi)的決策權(quán)。

3、對本部門員工獎懲的建議權(quán)。

二、技術(shù)負(fù)責(zé)人

職責(zé)概述：

協(xié)助部門（副）經(jīng)理對部門的管理，同時全面負(fù)責(zé)項目的技術(shù)工作，組織編制項目技術(shù)方案和技術(shù)管理制度。

職責(zé)與工作任務(wù)具體內(nèi)容：

1、協(xié)助部門（副）經(jīng)理建立和完善本部門制度、程序，貫徹落實公司的各項規(guī)章制度和工作計劃。

2、負(fù)責(zé)工程項目的技術(shù)、質(zhì)量控制管理工作。

3、認(rèn)真貫徹國家有關(guān)技術(shù)方針，政策和上級頒發(fā)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、各項技術(shù)規(guī)章制度。

4、組織制定保證工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)的技術(shù)措施，主持對工程質(zhì)量的定期檢查評議、整改，指導(dǎo)監(jiān)督施工現(xiàn)場各級人員做好質(zhì)量記錄，消除工程質(zhì)量通病和隱患。

5、參加圖紙會審和技術(shù)交底，接收和簽發(fā)圖紙變更以及施工過程中所發(fā)生的一切技術(shù)上的對外聯(lián)系事宜。

6、協(xié)助本部門（副）經(jīng)理負(fù)責(zé)建設(shè)項目的工程質(zhì)量、安全和進(jìn)度全面管理和監(jiān)督。

7、及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

工作職責(zé)權(quán)限：

1、對下屬員工的工作進(jìn)行安排、監(jiān)督、考核。

2、對下屬員工獎懲的建議權(quán)。

3、工程項目管理中領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)范圍內(nèi)的決策權(quán)。

三、生產(chǎn)調(diào)度員

職責(zé)概述：

下達(dá)各級領(lǐng)導(dǎo)的指示命令，做好施工生產(chǎn)中各環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、綜合平衡。

職責(zé)與工作任務(wù)具體內(nèi)容：

1、傳遞和反饋工程的動態(tài)信息，及時準(zhǔn)確地下達(dá)各級領(lǐng)導(dǎo)的指示命令，做好施工生產(chǎn)中各環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、綜合平衡。

2、負(fù)責(zé)檢查各工程項目生產(chǎn)作業(yè)計劃的完成情況，并及時將生產(chǎn)過程中存在的問題向部門（副）經(jīng)理匯報。

3、收到上級命令或通知，及時送交領(lǐng)導(dǎo)批閱，按領(lǐng)導(dǎo)批示辦理；對領(lǐng)導(dǎo)發(fā)的命令、通知，及時傳達(dá)各施工現(xiàn)場，并落實、匯報執(zhí)行情況。

4、及時收集各項目每天的施工進(jìn)度，匯總向部門（副）經(jīng)理匯報。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

四、資料管理員

職責(zé)概述：

工程技術(shù)資料的管理，工程圖紙、變更，任務(wù)單，審批單的收發(fā)，竣工資料的收集歸檔。

職責(zé)與工作任務(wù)具體內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)本部收文的保存、借閱、管理工作。

2、負(fù)責(zé)本部制定文件、內(nèi)控質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)資料及文件修改通知單等的造冊發(fā)放和管理工作。

3、負(fù)責(zé)對本部所控制要素的資料收集、整理、發(fā)放和保管及向相關(guān)部門的傳遞。

4、負(fù)責(zé)保管發(fā)放工程圖紙、變更，任務(wù)單，審批單，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、各類會議紀(jì)要，工程簡報。

5、協(xié)助主管工程師收集、整理工程的質(zhì)量記錄，負(fù)責(zé)竣工圖紙、竣工資料的文整。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。

技術(shù)部崗位職責(zé)12

一、在項目部總工的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工程技術(shù)部的全面管理。

二、組織技術(shù)人員完成設(shè)計圖紙的會審，并定期組織技術(shù)人員對施工規(guī)范、新的施工工藝及各項的學(xué)習(xí)。

三、組織技術(shù)人員、測量隊長、試驗室主任認(rèn)真推廣“四新”成果，負(fù)責(zé)開展QC質(zhì)量攻關(guān)，落實各種糾正和預(yù)防措施的實施，完成施工過程控制。

四、組織編制各施工的作業(yè)指導(dǎo)書及技術(shù)交底，落實工程樣板制，完成施工技術(shù)總結(jié)，參與工程質(zhì)量檢查和評定。

五、負(fù)責(zé)日常施工過程中技術(shù)人員的調(diào)配及“換手復(fù)核”的落實。

六、指導(dǎo)并定期檢查技術(shù)人員對施工日志、各種檢查證、報表、工程相片等技術(shù)資料的整理和保管工作。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

技術(shù)部崗位職責(zé)13

1、在部長、副部長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全廠電氣技術(shù)方面的工作；

2、組織各生產(chǎn)部門電氣技術(shù)改造方案論證，確定最佳方案，報總工程師批準(zhǔn)；

3、審核各生產(chǎn)部門的電氣備品備件的計劃，協(xié)助供應(yīng)部門把好設(shè)備備件質(zhì)量關(guān)；

4、組織制定、審核各生產(chǎn)部門的大中修理計劃；

5、指導(dǎo)各生產(chǎn)部門的電氣工作、控制方案確定及改造；

6、協(xié)助生產(chǎn)部門解決電氣疑難問題；

7、搞好全廠電器設(shè)備管理工作，包括組織建立各種設(shè)備臺帳，定期或不定期的對重要設(shè)備進(jìn)行檢查和鑒定；

8、深入現(xiàn)場，了解生產(chǎn)線電器設(shè)備的運行狀況，對生產(chǎn)中不合理的地方提出更改方案，經(jīng)上級批準(zhǔn)后指導(dǎo)車間組織實施；

9、車間檢修時，協(xié)助車間電器人員解決主要電器問題；

10、中夜班值班，代表廠部組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)，對車間提出的問題進(jìn)行組織處理，遇到需公司領(lǐng)導(dǎo)出面解決的問題及時匯報公司領(lǐng)導(dǎo)；

11、協(xié)助生產(chǎn)車間搞好成本核算，不斷尋求降低成本的途徑；

12、定期統(tǒng)計電器設(shè)備完好率，及時組織電器設(shè)備問題分析會并提出解決辦法，保持電器設(shè)備處于完好狀態(tài)。

13、組織搞好全廠計量設(shè)備，DCS系統(tǒng)的專業(yè)管理，確保計量準(zhǔn)確運行可靠。

14、組織建立電器檢修預(yù)案。

15、遵紀(jì)守法，服從領(lǐng)導(dǎo)的各項安排。

技術(shù)部崗位職責(zé)14

職責(zé)描述：

1、建立并管理公司研發(fā)所用到的生物信息軟硬件基礎(chǔ)架構(gòu)；

2、參與公司軟件開發(fā)項目的設(shè)計、開發(fā)和對外協(xié)調(diào)工作；

3、為公司所有其他項目提供生物信息技術(shù)和操作支持；

4、管理并更新公司全部的自有軟件以及領(lǐng)導(dǎo)交代其他事項。

任職要求：

1、本科，生物學(xué)、生物技術(shù)或醫(yī)學(xué)背景，同時具有計算機信息學(xué)背景優(yōu)先；

2、具備一定的計算機編程能力并且對生物信息學(xué)基本軟件工具有一定了解；

3、熱愛生物信息工作；誠信、負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)、較強的執(zhí)行力和團(tuán)隊協(xié)作能力，it技術(shù)部管理的崗位職責(zé)5

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)醫(yī)藥供應(yīng)鏈平臺前后臺系統(tǒng)框架設(shè)計與代碼框架編寫; 2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)的分銷平臺軟件開發(fā),解決軟件開發(fā)過程中遇到的技術(shù)難題,數(shù)據(jù)庫邏輯設(shè)計的編寫與測試;

3、編寫概要與詳細(xì)設(shè)計說明書,配合整理原始需求文檔,編寫需求規(guī)格說明書;

4、參與項目的規(guī)劃、設(shè)計、開發(fā),方案討論實施,涉及各個需求模塊的獨立開發(fā)和進(jìn)度、質(zhì)量保證;

5、參與項目的第三方供應(yīng)商軟件的項目監(jiān)督及技術(shù)支援; 6、主導(dǎo)系統(tǒng)培訓(xùn),宣講系統(tǒng)管理思路及系統(tǒng)操作培訓(xùn);任職要求:

6、本科及以上學(xué)歷,計算機或相關(guān)專業(yè);

7、精通ORACLE或者SQL SERVER等大型主流數(shù)據(jù)庫,對數(shù)據(jù)庫編程要有獨到的見解和應(yīng)用;

8、熟悉進(jìn)銷存信息系統(tǒng)流程,參與過300用戶以上級別的項目上線、實施、運維、培訓(xùn)經(jīng)驗;

9、清晰理解管理流程與信息系統(tǒng)結(jié)合的管理思路; 5、了解高性能服務(wù)器架構(gòu),并懂得調(diào)優(yōu)方案; 6、清晰的語言表達(dá)能力及較強的邏輯思維能力;

10、具有較強的分析問題、解決問題以及快速學(xué)習(xí)能力,具有良好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力,能夠承受較大的工作壓力;

11、有大型數(shù)據(jù)庫邏輯開發(fā)經(jīng)驗、完整的系統(tǒng)上線實施運維經(jīng)驗者優(yōu)先;

12、經(jīng)驗稍遜者可應(yīng)聘信息系統(tǒng)運維工程師崗位。

技術(shù)部崗位職責(zé)15

一、認(rèn)真貫徹黨和國家的各項路線、方針和政策，堅持四項基本原則，熟悉并遵守國家基本建設(shè)法律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定；

二、根據(jù)學(xué)院校區(qū)建設(shè)安排意見，負(fù)責(zé)擬訂校區(qū)建設(shè)施工實施計劃并組織貫徹落實；

三、參與校區(qū)工程建設(shè)單位和工程監(jiān)理單位及主要建筑材料以外的其它材料、設(shè)備的綜合考察和招標(biāo)組織工作；

四、負(fù)責(zé)施工過程中工程變更的初審及工程款給付的初審簽字工作，負(fù)責(zé)各工程預(yù)決算的初審簽字工作；

五、負(fù)責(zé)組織工程竣工后工程驗收工作；

六、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理施工過程中出現(xiàn)的造價、質(zhì)量等方面的問題，提出相關(guān)意見交學(xué)院研究；

七、負(fù)責(zé)本部門與項目規(guī)劃部、招標(biāo)審計部的協(xié)調(diào)工作；

八、負(fù)責(zé)督促落實本部門其他副部長所分管工作；

九、負(fù)責(zé)本部工作人員廉潔自律工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。