服裝設計師的崗位職責
服裝設計師需要善于溝通、工作認真細心、樂觀上進、責任心強、以結果為導向，具有良好的價值觀及團隊意識;以下是小編精心收集整理的服裝設計師的崗位職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
服裝設計師的崗位職責1
1、根據項目要求負責有關服裝方面的設、制作、改款等工作;
2、完成每一季的設計企劃案，包括收集流行信息，面料，顏色，款式的策劃;
3、能獨立完成波段產品的歸納，對于產品開發(fā)有自己獨特的見解。
服裝設計師的崗位職責2
1、根據公司每期產品的主題、風格，進行款式的收集、開發(fā)及設計;
2、調研所負責產品在本品牌及競爭品牌中的銷售狀況，并對結果進行分析和流行預測;
3、根據開發(fā)計劃，制定所在項目產品開發(fā)工作的時間進度表，并保證按進度表的要求保質保量完成工作內容;
4、根據流行趨勢選擇材質(包括面料、輔料)，開發(fā)計劃設計出圖;
5、按圖紙進行安排打樣，確保樣衣符合設計思路;
6、訂貨與落單，產前確認與生產跟進，銷售指導與跟進。
服裝設計師的崗位職責3
1、根據流行趨勢完成兩季的毛衫趨勢制作及產品開發(fā);參與設計開發(fā)計劃的制定，并落實進行;
2、了解歐美毛衫風格，針對不同的客戶需求作相應的設計，并獨立完成整個設計項目，獨立設計和開發(fā)款式系列和跟蹤制作及所有環(huán)節(jié)的確認工作;
3、根據公司每期產品的主題、風格，進行款式的收集、開發(fā)及設計;
4、了解國內外最新流行趨勢，能適應各類風格的變化，了解商品企劃的制定;
5、根據客戶需要，配合業(yè)務定向開發(fā)。
服裝設計師的崗位職責4
1、按要求提出服裝設計創(chuàng)意并完成設計任務;
2、配合設計總監(jiān)做好每個季度的設計開發(fā)計劃并實施;
3、在每個設計周期前提供主題方案建議;
4、掌握面副料流行趨勢，提出合理使用建議;
5、收集產品及銷售相關咨詢;
6、跟進樣衣制作，確保樣衣符合設計要求。
服裝設計師的崗位職責5
1. 根據季節(jié)性的主題概念和設計方向進行相關調研;
2. 負責面輔料及特殊工藝的搜集調研和開發(fā);
3. 進行款式設計開發(fā)工作，創(chuàng)造兼具時尚和功能性的服裝產品;
4. 制作工藝單，與版師溝通，跟進樣衣開發(fā)進度;
5. 做好與生產部門的溝通和銜接工作;
6. 其他上級交代的事務。
服裝設計師的崗位職責6
1、有團隊精神，有創(chuàng)意，有想法，有愛，有一顆年輕的心;
2、熱愛生活，熱愛旅行，熱愛讀書;
3、有技術能力，擅長設計連衣裙者;
4、收集流行資訊，包括時裝發(fā)布會，服裝流行主早題，服裝流行色等;
5、做市場調查，商場調查，目標品牌調查，以及服裝產品的旺銷程度為主線思路寫市場調查報告;
6、根據開發(fā)計劃，制定所在項目產品開發(fā)的時間進度表，并保證按照進度表的要求保質保量完成工作內容;
7、根據流行趨勢選擇材料(包括面料、輔料)，開發(fā)計劃 、實際出圖;
8、按圖紙安排打樣，確保樣衣符合設計思路;
9、訂貨與落單，產前確認與生產跟進，銷售指導與跟進.
服裝設計師的崗位職責7
1、根據公司服裝風格與定位，收集關產品新資訊，包括面料、洗水、工藝等，并能運用到實際工作中;
2、配合設計團隊完成系列產品的開發(fā)設計;獨立完成所負責的款式、圖稿及特殊工藝開發(fā)等要求;
3、按新款進度及時完成款式設計及面料的打色和輔料的調樣以及特殊工藝開發(fā)，并針對自己所負責款的需求跟蹤到位;
4、與相關部門進行有效溝通，從款式設計、打樣、復樣、確定下單全方位跟蹤，確保樣衣符合設計思路與公司整體風格定位;
5、負責下單大貨后對版型、工藝、面輔料的確認，并對在過程中發(fā)生的狀況進行協(xié)調;
服裝設計師的崗位職責8
1.負責為產品生產提供技術支持和設計服務，解決技術問題
2.清晰了解四季服裝銷售所需品類。
3.有獨立設計、選擇每季一盤貨的能力。
4.負責美工，編制設計圖紙、技術參數、測試標準等文件。
5.參與和跟蹤新產品打樣工作和生產工藝流程設計，及收驗貨等相關工作經驗。
6.主持召開產品設計評審會議，提出設計修改意見。
7.安排好設計員的工作。配合銷售經理做好外購產品的開發(fā)、評定和技術支持。
8.負責收集行業(yè)標準、各種相關產品的詳細資料、圖紙文件和資料并整理歸檔。
9.負責組織企劃本季產品發(fā)布、宣傳攝影等相關工作。
服裝設計師的崗位職責9
(1)注重市場調查，了解本企業(yè)服裝產品銷售動態(tài)，了解穿著對象的生活狀態(tài)與消費心理，及時開發(fā)應市產品。
(2)了解服裝面料性能、風格、特色及價格，注重色澤、手感和光澤感，用現代最新潮流的.服裝輔料，設計創(chuàng)造出最新的款式，掌握成本基數，選定適時合理的款式定位。
(3)繪制服裝效果圖，并認真進行修改和設計答辯。
(4)配合打版組對企業(yè)的各類公共關系人員認真服務，提出優(yōu)秀的個性化服裝設計方案，使客戶滿意。
(5)團結設計人員，與工藝人員密切配合，調整設計效果，使設計符合本企業(yè)生產條件及市場的要求。
(6)建立設計及有關資料的檔案，保管好有關圖書資料。定期參加企業(yè)員工的教育培訓工作。
(7)積極參加各類大獎賽，并借機會宣傳本企業(yè)，為企業(yè)創(chuàng)品牌做出貢獻。
(8)提出本部門各項管理制度的建議，報請上一級批準，貫徹執(zhí)行場里的各項規(guī)章制度。
服裝設計師的崗位職責10
1.通過各種媒體和現場發(fā)布會收集流行資訊：包括時裝發(fā)布會、服裝流行主題、服裝流行色等;
2.針對性地區(qū)域市場調查，商場調查，目標品牌調查。以服裝產品的旺銷程度為主線思路寫市場調查報告;
3.聯系面料商，參加面料展會，收集流行面料色卡;
4.結合市場調查結果和流行資訊，與設計總監(jiān)共同確定產品開發(fā)主題和開發(fā)計劃書，同時確定設計師個人負責的項目開發(fā)計劃書;
5.調整并明確設計思路，繪制服裝款式圖并確定面輔料，接受設計總監(jiān)的總體操控和建議;
6.與版型師溝通設計意圖，控制樣衣版型式樣和進度;
7.協(xié)調版師和樣衣工的工作，控制樣衣的工藝方法和質量;
8.樣衣成后，參與調整樣衣版型，修改樣衣上不理想的工藝方法;
9.整盤服裝的調整期間，初審會和內審會聽取總經理等人的意見，共同確定調整方向;
10.參與服裝產品訂貨會，聽取各區(qū)域市場人員和代理商的意見，為下次的產品開發(fā)做準備。
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